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Strategische Entwicklung
Definition: Kompetenz ist die Kombination oder Verbindung von Fähigkeiten, die eingesetzt werden, um eine bestimmte Anforderung zu erfüllen oder eine bestimmte Handlung vorzunehmen.
Kann als die Bestandsaufnahme der vorhandenen Kompetenzen einer Person interpretiert werden. Dabei werden nicht nur formell angelernte, sondern auch informell erworbene Kompetenzen erfasst.
Doch eigentlich ist die KOMPETENZBILANZIERUNG nicht nur eine Bestandsaufnahme von der in der Vergangenheit erworbenen Fähigkeiten, sondern vielmehr ein dynamischer Prozess, der sich in die Teilprozesse Erfassung, Bewertung und vor allem Validierung begleitet ist.
Hintergrund: Die monetäre Bewertung der Gesamtbelegschaft ist notwendig!
Seitdem BASEL II bei der Kreditvergabe von Banken eine differenzierte Bewertung von Finanzierungsrisiken fordert, kann eine erfolgende Human Capital-Bewertung besonders in die Bewertung der abgefragten Prüfkriterien zu den Bereichen "Managementqualität" und "Personalwesen" positiv eingehen, das Ratingergebnis verbessert, Kredit- und Glaubwürdigkeit erhöhen und somit die Kapitalbeschaffung verbilligen.